Работа за рубежом чаще всего является более высокооплачиваемой, позволяет накопить средства для различных нужд типа покупки жилья или автомобиля, оплаты образования детей.
Стоит выбирать развитую страну, где имеется высокий уровень жизни. Здесь зарплаты соответствуют этому показателю в точности. Одной из самых привлекательных стран является Германия – работа в ней дает множество преимуществ.
Особенности
Важнейшим фактором трудоустройства в стране является легальность. Именно такие работники получают все необходимые выплаты, обеспечиваются медицинским обслуживанием, социальной защитой, могут зарабатывать трудовой стаж для начисления пенсии.
Выбирая вакансии, следует учитывать все предъявляемые требования. Особенно это касается образования, квалификации, трудового стажа по специальности. От этих показателей будет зависеть решение о приеме на работу, уровень зарплаты, надбавок, премий.
Устраиваться на работу можно самостоятельно, однако в этом случае требуется заручиться запросом от работодателя, где он укажет необходимость привлечения трудовых ресурсов из-за рубежа, невозможность найти работников среди граждан Германии.
Если пользоваться услугами рекрутинговых агентств, то они обычно выполняют конкретные запросы немецкой стороны, знают детально рынок труда, могут подготовить пакет документации, помочь с оформлением визы и отправкой работника уже на конкретное, зарезервированное для него место.
Правила
При трудоустройстве в Германии необходимо собрать пакет документов:
- Заграничный паспорт соискателя рабочего места.
- Рабочую визу, которая позволяет трудиться в Германии. Туристические, учебные и другие варианты подобных документов не разрешают работать в стране пребывания.
- Диплом и другие документы подтверждающие наличие образования, специальности, квалификации и стажа.
- При необходимости во многих случаях потребуется предоставить результаты экзамена на владение немецким языком, если это требование указано в условиях приема на работу.
Работодатель предоставляет запрос на конкретную вакансию, указывает важность привлечения иностранного специалиста или работника. Если он получает разрешение, то может оформить на работу иностранца.
Обычно такие возможности имеют высококвалифицированные специалисты в области медицины, компьютерной сферы, спортсмены, артисты. Также привлекаются малоквалифицированные работники в качестве санитаров, сиделок, грузчиков, разнорабочих, шоферов-дальнобойщиков.
